字体:大 中 小
护眼
关灯
上一章
目录
下一章
第722章 大博弈(我回来了,乖了,老实更新)
第(1/3)页
上一次的罢工,具有工会背景的工人都被李卫东开除了。但是对于工会组织而言,想要重新发展工人,并不是难事。
试想一下,那位亚马逊的工会领导人,靠着请工友们开烤肉排队,用披萨和啤酒就能在亚马逊建起工会组织。而汽车工人联合会拥有庞大的资源,想要在在某个工厂里建立起工会组织,岂不是轻而易举。
只要汽车工人联合会愿意投入一些资源,分分钟便可以在贝姆赫尔工厂里重新建起工会组织。
于是汽车工人联合会批复了一笔活动经费,贝姆赫尔工厂的工会组织迅速的被重建起来。
组织工友搞团建这种事情,最实惠也最直接的方法,莫过于带着大家一起吃吃喝喝,汽车工人联合会也是老团建狗了,找了个地方,定了披萨热狗和几桶啤酒,派对立马就搞了起来。
等众人喝了一些啤酒,情绪全都兴奋起来,诺伍德-杰威尔才正式登场,只见他拿着话筒,滔滔不绝的介绍起了通用汽车破产案中,汽车工人联合会所做的事情,当然重点还是最终得到了通用汽车17.5%的股份。
诺伍德-杰威尔的口才还是很不错的,在他的口中,这17.5%的通用汽车股份,是汽车工人联合会为工人们谋得的天大福利,工人们从此以后逆袭老板,当家做主人。
接下来,诺伍德-杰威尔便进入了正题,他开始煽动工人们,向资方索要更好的福利。
只听诺伍德-杰威尔开口说道;“以往我们跟资方要求的,无非就是加薪、医保和带薪休假,但是这些并不能保障我们不会失业,我们依旧随时有可能被资方炒鱿鱼!
一旦我们丢了工作,我们的车贷、房贷还有信用卡,该怎么办?我们的妻子会离开,我们的孩子会离开,我们会向街头流浪汉那样,失去一些,露宿街头!
所以,我们需要想办法,保障我们的工作岗位,让我们不会被资方炒掉鱿鱼,而最好的办法,就是我们也拥有一部分工厂的股权,这样的话我们自己就是股东,当然也不会被炒掉!”
“先生,就像是通用汽车那样么?”马上有人开口问道。
“对,就像通用汽车一样,这一次通用汽车的重组,我们拿到了17.5%的股份,是通用汽车的第二大股东,所以我们的工人也不用担心,会被通用汽车炒鱿鱼!”诺伍德-杰威尔马上说道。
又有人开口说道:“资方肯定不愿意把股份让给我们的!”
“那我们就罢工,无休止的罢工!”诺伍德-杰威尔回答道。
“罢工的话,我们会被裁掉的,就像上一次那样,资方根本不在乎我们的罢工,他们直接进行裁员,而且越裁越多!”刚刚那人开口说道。
诺伍德-杰威尔则是自信满满的笑了笑,然后接着说道:“今时不同当日,上一次是因为金融危机,经济不景气,而现在,我们已经从金融危机中走出来了。
而且只要我们打算拼一个鱼死网破,那么最终投降的肯定是资方。我们真正想要的,只是一份保障。你们也不用担心被炒掉,等我们拿到了工厂的股份,就有了话语权,到时候能把所有人都请回来!”
“若是资方真的跟我们鱼死网破呢?他们直接申请破产的话,那我们就真的会丢掉工作!”又有人开口问。
“通用汽车不也申请破产了么?可最终的结果呢?还不是被我们拿到了17.5%的股份!如果资方真的想要用申请破产来要挟我们的话,大不了就是第二个通用汽车,到时候我们的利益不会受到损失,反而会拿到工厂的股份,而资方将会被踢出局!”
诺伍德-杰威尔依旧是那副信心满满的样子,他接着说道:“各位,通用汽车的规模,可要比贝姆赫尔工厂大几十倍,可最终依旧是被我们拿下!只要我们团结起来,区区一个贝姆赫尔工厂,哪里会是我们对手!”
底层打工仔联合起来,跟老板要股份,怎么听都觉得是痴心妄想。然而在美国,这并不是不可能的事情。
不要高估美国劳动人民的智商,很多时候,美国蓝领们的智商也真的令人捉鸡。随便一鼓动,听人喊几句口号,便信以为真了。
更何况通用汽车的案例摆在眼前,汽车工人联合会的确拿到了通用汽车17.5%的股份,这也使得汽车工人联合会的获得了工人们的信任。
于是乎新的一轮劳资谈判又开始了。
……
一大清早,李卫东便捧着电话,听取贝姆赫尔工厂的汇报。
“李先生,除了薪水增加8.5%,提高医疗保险缴纳金额,每年增加5天带薪休假,建立专属的工会岗位之外,工会还有新的要求。他们要求将贝姆赫尔工厂17.5%的股份,交由汽车工人联合会的工人退休及医保基金持有。”
“啥?要股份?工会是不是疯了?他们怎么不去抢劫!”李卫东发出了嘲讽的笑声。
“李先生,劳资谈判向来都是漫天要价就地还钱,工会提出的条件虽然很过分,但只是谈判策略的一种,他们是先提高报价,然后等着我方还价。”负责谈判的律师开口解释道。
这些道理,李卫东当然明白,他思考片刻,开口吩咐道:“那你们就先跟工会谈吧,试探一下工会的底线。”
“那我们的谈判底线呢?李先生,如果您不划定一个底线的话,我们这边也不好谈啊!”律师接着问。
“加薪可以,但不能超过3%,而且未来两年工会都不能有同样诉求;保险和带薪休假可以考虑,至于贝姆赫尔工厂的股份嘛,肯定是不能给的,先找个借口拖着。”
李卫东故意顿了顿,才接着说道:“我不急于跟工会达成新的劳资协议,所以谈判可以持续的久一些,等过一段时间,我会亲自飞往美国,去解决这件事情。”
“我明白了,我会尽量找借口拖延时间,等您来到美国以后,做出最终的决定。”律师开口答道。
结束了跟律师的通话后,李卫东眼神中浮现出一缕寒光。
汽车工人联合会卷土重来,这早就在李卫东的意料之中,毕竟在美国的大企业,就脱不开工会组织这种东西。
像是苹果、亚马逊这种科技企业死扛了那么多年,最终还是挡不住工会的脚步,作为传统制造业的汽车企业,又怎么可能摆脱的了工会组织!
只不过工会组织要求工厂股份的事情,是真的超出了李卫东的意料。
“17.5%这个数字,值得推敲啊!记得通用汽车破产案中,汽车工人联合会就拿到了通用汽车17.5%的股份,现在他们又提出同样的数字,是在暗示我,如果不妥协的话,就会像搞垮通用汽车那样,搞垮贝姆赫尔工厂么!”
李卫东冷冷一笑,自言自语的说道:“真是异想天开!工会现在还没有搞明白,到底是谁更需要谁!我巴不得要将捷豹路虎的生产线搬离美国,他们就来这一出,正好啊,趁着这个机会,把工人都炒掉,我连遣散费都省了!”
思考片刻后,李卫东拿起了电话,拨通了秘书的电话号码:“替我联系一下市里的黄书记,就说捷豹路虎建厂的事情,我想尽早落实。”
……
“李董事长,这边请,几位领导正在等您呢!”秘书一边带路,一边开口说道。
“领导们都忙得很,怎么能让领导等我啊!”李卫东谦虚的说道。
“李董事长,有句话叫顾客就是上帝,您来我们这里投资,您可就是我们的上帝。”秘书的话滴水不漏。
两人互相谦虚着,便走进了一间接待室。
“让几位领导久等,真是不好意思。”李卫东赶紧说道。
“李董事长,欢迎啊!快请坐!”为首的那位领导招呼李卫东坐下。
几人稍加寒暄后,便切入了正题。
“几位领导,之前拿地的时候我承诺过,要将捷豹路虎的生产线搬过来,现如今我打算尽快的落实这一项目。还希望市里面能够批准。”李卫东开口说道。
“李董事长,根据咱们国家的政策,捷豹路虎毕竟是外资品牌,落地国内的话,还是得用合资的形式。不过我们也向上级争取了一下是否可以独资建厂。”
领导话音顿了顿,接着说道:“上级考虑到捷豹路虎的特殊性,也给出了另一个方案,就是捷豹路虎可以独资建厂,但是在国内卖车的话,依旧得按照进口车的标准缴纳相关税费。”
李卫东点了点头:“那我还是引入国内的合资方吧!”
“不知道李董事长有没有中意的合资方?”对方接着问。
“我打算跟比亚迪合资。”李卫东开口答道。
对方则微微一笑:“我倒是建议,你考虑一下上汽集团,上汽跟外资品牌有着非常充足的合资经验,技术和实力也是国内顶尖的水平,而且是我们本地的企业,拥有完善的零组件供应体系。”
“我明白您的意思,上汽作为本地企业,如果作为合资方
(本章未完,请翻页)
记住手机版网址:m.173xsw.cc
上一章
目录
下一章